Je considère l'informatique comme une brigade de cuisine : chacun a son rôle, tout doit être synchronisé, et quand un maillon lâche, c'est tout le service qui trinque. Mon obsession, c'est que rien ne lâche.

— Cédric Laurent, fondateur de M:armites

déjà plus de
20 ans
d'expertise du fondateur
une brigade de
11
personnes
plus de
100
clients en Auvergne Rhône-Alpes

3 pôles, une seule brigade

Chaque pôle protège une dimension essentielle. Ensemble, ils garantissent que la promesse, le système et le futur sont alignés.

Pôle OPS

Ce qu'il protège : La promesse client — ce qu'on livre au quotidien.

Infogérance, support utilisateurs, poste de travail, infrastructure, Microsoft 365, réseau, sauvegardes.

Pôle ENGINEERING

Ce qu'il protège : Le système — la qualité, la sécurité, la robustesse.

Architecture, sécurité, supervision, documentation, standards techniques.

Pôle DRIVE

Ce qu'il protège : Le futur — la stratégie, la croissance, la gouvernance.

Stratégie, commerce, gouvernance, facturation, croissance.

Les membres de la brigade

Quand vous nous appelez, nous savons qui vous êtes.

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Cédric Laurent

Fondateur & Dirigeant — Pôle DRIVE
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Osman

Directeur adjoint — Pôle OPS
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Théo

Directeur technique — Pôle ENGINEERING
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Matéo

Commercial — Pôle DRIVE
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Corentin

SDM — Chargé de relations clients — Pôle DRIVE
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Loan

Administrateur système réseau — Pôle OPS
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Maxime

Administrateur système réseau — Pôle OPS
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Benoit

Administrateur système réseau — Pôle OPS
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Issam

Administrateur système réseau — Pôle OPS
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Cindy

Assistante administrative clients — Pôle DRIVE
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Claire

Facilitatrice de transition — Pôle DRIVE

Nos valeurs

Les 4 valeurs qui guident nos comportements, nos décisions et notre manière de travailler — en interne comme avec les clients.

Proximité & entraide

Les relations sont simples, directes et durables.

Un interlocuteur qui vous connaît, qui comprend votre contexte, et qui reste dans la durée. Ancrage local. En interne : on s'entraide, on ne laisse personne seul. Si quelqu'un porte trop, c'est un signal d'alerte, pas une fierté.

Adaptabilité

On ajuste nos méthodes, pas nos exigences.

On s'adapte à votre réalité — taille, maturité, rythme — mais on ne transige pas sur le socle. S'adapter n'est pas dire oui à tout. En interne : on évolue en permanence pour répondre aux besoins réels — pas aux modes ni aux raccourcis.

Contribution

Chacun compte et apporte sa pierre.

On contribue à la réussite de votre entreprise. On pense comme un associé, pas comme un exécutant. En interne : chacun a un rôle dans la construction. Le savoir se partage, la responsabilité se prend.

Amélioration continue

On ne reste jamais sur nos acquis.

On fait évoluer vos systèmes en permanence. Ce qui fonctionnait hier n'est pas forcément la meilleure réponse demain. En interne : on progresse, on questionne, on affine — pas dans l'urgence, mais avec constance.

Ce qui nous distingue

On refuse le bricolage. Un socle sain est non négociable.

On mesure avant d'agir. Chaque client démarre avec un DTI.

On assume de dire non. Si le système n'est pas prêt pour l'innovation, on stabilise d'abord.

On pense comme un associé. Pas comme un exécutant.

On connaît le timing. Savoir quand accélérer le feu et quand laisser mijoter.

On vend de la valeur, pas des heures. Éloignement volontaire de la régie/TJM.

Un bon prestataire IT, ce n'est pas celui qui dit toujours oui. C'est celui qui sait dire « pas maintenant » ou « pas comme ça » quand c'est nécessaire.

— Cédric Laurent, fondateur de M:armites

Ce que M:armites est

Une entreprise exigeante qui applique rigoureusement le modèle pérenne pour DURER. Rentabilité, durabilité, sobriété.

Ce que M:armites n'est pas

Ni une militante de l'IT, ni une ONG de l'informatique, ni une boîte "cool" sans exigence.

Notre positionnement

MSP structuré, pas un prestataire IT générique. IT pensé, pas bricolé.